O investimento constante em educação é mais que uma realidade presente na Unimed Londrina, é o propósito de cuidar sendo colocado em prática. São inúmeras as oportunidades de desenvolvimento técnico e assistencial oferecidas, seja por meio de cursos de curto prazo, seja por meio de pós-graduações in company. Sobre este último, a singular está prestes a concluir mais turma. O MBA de Liderança e Gestão Organizacional, realizado pela FranklinCovey, organizado pela cooperativa e com investimento do Sescoop/PR, formará nos próximos meses 41 estudantes. As aulas tiveram início em agosto de 2024, e hoje os alunos estão na reta final de produção do Trabalho de Conclusão do Curso (TCC).
Para Lucia Baum, gerente de Desenvolvimento Humano, a Unimed Londrina percebe o MBA como uma iniciativa estratégica. “Ele fortalece competências essenciais de liderança, gestão e execução, preparando os colaboradores para desafios organizacionais cada vez mais complexos. Além disso, contribui para a formação de líderes mais alinhados à cultura, aos resultados e à sustentabilidade do negócio”, justifica.
A pós-graduação foi estruturada em 18 módulos, cujo foco foi desenvolver competências estratégicas de liderança, gestão organizacional e execução de resultados. “Ao longo da formação, foram abordados temas como liderança de pessoas e equipes, cultura organizacional, comunicação, gestão de mudanças, inovação, planejamento e gerenciamento de projetos, além de metodologias práticas voltadas à alta performance e eficácia gerencial”, detalha Rosangela Martins, analista de Desenvolvimento Humano e uma das participantes do MBA.
Ao todo, foram investidos pelo Sescoop/PR R$ 374.400, desconsiderando a contrapartida dos colaboradores, em que a mensalidade foi de R$ 130.
O coordenador de enfermagem do SOS Unimed, Thales Assueiro, integra a turma do curso. Para o colaborador, a avaliação do MBA é positiva por conta de sua aplicabilidade. “Tive contato com diversas disciplinas que ampliaram minha visão e abriram um leque de possibilidades para minha carreira. Busco aplicar, com sabedoria, tudo aquilo que consigo relembrar. Se eu fosse avaliar o curso de 0 a 10, com certeza daria nota 10”, comenta.
A melhoria na rotina de trabalho também vem sendo percebida pela coordenadora de Fisioterapia, Mariana Camargo. “Ao final do MBA, se eu tivesse que resumir o principal aprendizado que levo para a prática diária, destacaria o desenvolvimento da escuta ativa e o aprimoramento da minha capacidade de comunicação, especialmente no que se refere à forma de conduzir conversas e interações no ambiente de trabalho”, destaca. “Em algumas situações me peguei pensando ‘calma, respira, pensa e não age agora. Coloque em prática o que você aprendeu’”, relata.
Não é a primeira vez que a cooperativa oportuniza para seus colaboradores o MBA da FranklinCovey. Nos anos 2010, todos os atuais superintendentes e a maioria dos gerentes e analistas realizaram o curso.
Fonte: Sistema OCepar com adaptações da MundoCoop
