O Sistema Ocergs acaba de conquistar, pela terceira vez consecutiva, a certificação Great Place to Work (GPTW) — selo que premia empresas que prezam pela excelência em suas culturas e ambientes de trabalho. Esse reconhecimento reflete a percepção dos colaboradores, que participaram ativamente da avaliação.
Para além do reconhecimento interno, o selo GPTW fortalece a marca institucional do Sistema Ocergs e mostra, na prática, que é possível unir performance com um ambiente de trabalho saudável. O exemplo inspira cooperativas de todo o Rio Grande do Sul a investirem na valorização de suas equipes e em culturas organizacionais mais humanas.
Reconhecimento que vem de dentro
Em sua quarta participação no processo, a instituição demonstra uma trajetória de evolução contínua, fortalecendo o diálogo com os colaboradores e cultivando um ambiente cada vez mais saudável e inspirador.
“Receber o reconhecimento pela terceira vez mostra que não nos acomodamos na primeira conquista. Estamos em constante evolução, ouvindo as necessidades do nosso colaborador e alinhando os princípios do cooperativismo. Isso nos motiva a seguir, ao longo do ano, buscando mais práticas que valorizem as pessoas e fortaleçam um ambiente de confiança, respeito e pertencimento”, pontua a gerente de RH do Sistema Ocergs, Carolina Scherer.
Compromisso diário com pessoas e cultura
Segundo a gerente de RH do Sistema Ocergs, Carolina Scherer, o reconhecimento do GPTW não é resultado de ações pontuais, mas sim de uma gestão de pessoas sólida, contínua e alinhada aos valores do cooperativismo.
“O Sistema Ocergs investe continuamente no bem-estar, no desenvolvimento e no engajamento dos colaboradores. Ser um ótimo lugar para trabalhar é um compromisso diário, vivido por todos e construído de forma colaborativa”, destaca.
O que é o selo GPTW?
A certificação é concedida pela consultoria global Great Place to Work, com base na percepção dos próprios colaboradores. A metodologia avalia aspectos como confiança, respeito, orgulho e relacionamento entre as equipes.
Mais do que uma chancela externa, o GPTW demonstra que a cultura organizacional faz diferença no dia a dia — e é reconhecida por quem faz parte dela.
Fonte: Sistema Ocergs com aaptações da MundoCoop
