A renovação das lideranças é um dos desafios para a continuidade do trabalho realizado por associações, clubes e entidades comunitárias. Para contribuir com esse processo, a Sicredi Pioneira encerrou, no dia 24 de outubro, a segunda turma do Comitê Jovem, programa que busca incentivar o protagonismo juvenil e ampliar a participação das novas gerações em iniciativas de interesse coletivo. Ao longo de 12 encontros, 16 jovens de Dois Irmãos e Feliz participaram de uma formação que combinou conhecimento, troca de experiências e atividades práticas voltadas à realidade de seus municípios.
Com foco no desenvolvimento de novas lideranças, o programa abordou temas como autoconhecimento e propósito, cooperativismo, liderança, comunicação e empreendedorismo. A proposta foi ampliar a visão dos participantes sobre seu papel na sociedade, desenvolvendo habilidades que podem ser aplicadas tanto na vida pessoal e profissional quanto na atuação em iniciativas coletivas. “O Comitê Jovem tem o papel de preparar novas lideranças, promovendo o protagonismo, a participação comunitária e a vivência dos valores do cooperativismo”, resume a gerente de Atuação Social e Educacional da Sicredi Pioneira, Alini Cossul Martinelli.
Ela explica que um dos principais objetivos da iniciativa é aproximar os participantes das demandas e oportunidades existentes em suas comunidades, incentivando-os a ocupar espaços de participação e decisão. “Incentivar os jovens a se envolverem nas comunidades é essencial para renovar ideias e contribuir para a sucessão e a perenidade das entidades”, complementa.
Essa proposta ganhou força no Laboratório de Futuros, uma das etapas da formação que desafiou os participantes a transformar os conhecimentos adquiridos em iniciativas concretas, em parceria com entidades e projetos locais. As ações desenvolvidas contemplaram diferentes frentes, como fortalecimento de organizações comunitárias, valorização da cultura, promoção da saúde e do bem-estar, incentivo ao voluntariado, qualificação de espaços públicos e mobilização social.
A experiência permitiu que os participantes identificassem necessidades, articulassem parcerias e construíssem soluções coletivas, demonstrando, na prática, como o desenvolvimento dessas habilidades pode se traduzir em ações que atendam às necessidades reais da população.
Desenvolvimento de jovens contribui para a continuidade das entidades
O trabalho realizado por associações, clubes e demais organizações comunitárias têm papel significativo na construção de vínculos e no desenvolvimento dos municípios. No entanto, para que essas iniciativas permaneçam ativas ao longo do tempo, é necessário preparar novas pessoas para assumir responsabilidades e dar continuidade às atividades.
Na avaliação de Alini, investir na formação de jovens lideranças é uma forma de contribuir para a longevidade dessas organizações. “O que as nossas entidades, associações e clubes fazem é muito significativo e contribui muito para o nosso propósito de, juntos, construirmos comunidades melhores. Porém, não podemos deixar de pensar na continuidade e na longevidade de tudo isso, e é por isso que queremos contribuir para capacitar novas lideranças”, afirma.
O envolvimento dos jovens com essas organizações também pode ampliar seu interesse em participar da gestão. A presença de novas gerações em diretorias e outras instâncias de decisão favorece a renovação de ideias e a distribuição de responsabilidades, aspectos importantes para a manutenção do trabalho comunitário. “Ao preparar os jovens para assumir responsabilidades, participar das decisões e liderar iniciativas, cria-se uma base sólida para a sucessão das organizações”, finaliza Alini.
Fonte: Sicredi Pioneira
