Mais de 30 mulheres, entre colaboradoras e cooperadas de cooperativas capixabas, estiveram reunidas na sede do Sistema OCB/ES, em Vitória, nesta quarta-feira (2/10). Elas participaram do terceiro módulo do Programa de Formação de Lideranças Femininas, uma solução do Sistema OCB/ES que busca fortalecer o protagonismo feminino no cooperativismo do Espírito Santo.
Esse foi o primeiro encontro presencial da turma, composta por representantes de 11 cooperativas e de uma federação do estado. São elas a Cafesul, a CEL, a CMPK, a Cooabriel, a Cooperação, a Cooper-rural, a Coopesg, a Coopprest-ES, o Sicoob ES, o Sicredi Interestados RS/ES, a Unimed Vitória e a federação Unimed do Espírito Santo.
A aula inaugural da primeira turma do programa ocorreu no dia 30 de julho deste ano, de forma virtual. O momento foi destinado à apresentação do programa, realizada por analistas do Sistema OCB/ES. Até novembro deste ano, as participantes irão cursar 58 horas de conteúdo, distribuído em cinco módulos e ministrados por professores de várias regiões do Brasil.
O terceiro módulo, chamado “Inteligência emocional e comunicação assertiva”, foi ministrado pela professora e mentora de líderes Zuldene Cipriano. A profissional destacou a necessidade de mulheres que desejam ocupar cargos de liderança desenvolverem essas habilidades dentro das organizações, atualmente compostas por pessoas de idades variadas.
“É importante que exista abertura mental nesse novo mundo que estamos vivenciando, no qual quatro gerações, abarcando pessoas de 18 a 85 anos, estão atuando dentro das organizações. A inclusão, a diversidade, a comunicação assertiva e a inteligência emocional são grandes forças para exercer a gestão nesse cenário”, observou.
De acordo com Cipriano, ao desenvolver essas habilidades, as mulheres que atuam nas cooperativas capixabas poderão melhorar suas relações interpessoais e promover a inclusão de pessoas que têm pensamentos divergentes, o que resultará em mais inovação e produtividade. “Pessoas que se respeitam e se gostam produzem muito mais”, pontuou.
O diretor-executivo do Sistema OCB/ES, Carlos André Santos de Oliveira, compareceu à abertura do encontro e lembrou às mulheres presentes que elas fazem parte de um projeto piloto. “Iremos aproveitar o que deu certo e construir uma segunda turma com os aprimoramentos necessários”, informou.
A liderança também aproveitou a oportunidade para enfatizar a relevância do novo programa do Sistema OCB/ES. Na visão de Carlos André, o cooperativismo capixaba tem se destacado no equilíbrio entre homens e mulheres no quadro de colaboradores, mas que o movimento ainda carece de uma maior participação feminina em cargos de liderança.
“Quase não temos mulheres na direção das nossas cooperativas, com raras e honrosas exceções. Em termos de mulheres na direção da alta estratégia das cooperativas, ainda precisamos avançar. Por isso, é fundamental que estejamos investindo nessa capacitação e em iniciativas análogas”, considerou.
Sobre o programa
O Programa de Formação de Lideranças Femininas foi lançado no último mês de julho pelo Sistema OCB/ES. Seu objetivo é desenvolver competências técnicas e comportamentais em mulheres que atuam em cooperativas capixabas, fortalecer a presença feminina no cooperativismo em âmbito estadual e promover a adoção de melhores práticas de gestão e governança nesse meio.
A criação do curso foi anunciada durante o Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas, que aconteceu em setembro de 2023, em Guarapari. A iniciativa está alinhada aos objetivos estratégicos do Sistema OCB/ES e conectada às diversas frentes de ação que fomentam a participação feminina no cooperativismo, a exemplo do comitê nacional de mulheres do Sistema OCB, o Elas pelo Coop, e do comitê estadual Elas Pelo Coop ES, que está em processo de implantação.
Fonte: Sistema OCB/ES
