A paixão pela agropecuária é uma herança que passa de pai para filho, sendo os processos de gestão e sucessão essenciais para a sustentabilidade dos negócios no agro. Entre os cooperados da Cocari, gerações de produtores reconhecem a importância da sucessão familiar e sabem que isso se reflete nos laços de confiança entre pais e filhos.
A Cocari inicia hoje uma série voltada a mostrar a importância de um bom planejamento para que o processo de gestão e sucessão ocorra de forma gradual e produtiva. A primeira trajetória de vidas entrelaçadas no campo é de Mandaguari (PR), onde os cooperados vêm aliando experiência e inovação a cada nova geração. Confira.
Desafios e oportunidades
Paulo Campana, cooperado da Cocari, em Mandaguari (PR), conta quais foram os desafios e as oportunidades da sucessão na propriedade de sua família, uma história que serve como exemplo inspirador para muitos produtores, de como a sucessão familiar pode ser bem-sucedida quando há planejamento e diálogo. “Parece que é uma questão de sangue, sabe? Essa propriedade é da minha família já faz 78 anos, no mesmo lugar”, afirma.
Essa ligação afetiva à terra se justifica porque, desde muito jovem, Paulo recebeu responsabilidades do pai. “Logo quando eu fiz 18 anos, meu pai já começou a passar algumas responsabilidades. O primeiro passo foi eu me associar à cooperativa. Já sou cooperado da Cocari há 17 anos”, destaca.
A participação na cooperativa proporciona suporte e assegura a confiança necessária para que as famílias continuem no campo. “A garantia de saber que a Cocari está ali para dar suporte no que for preciso na condução da lavoura, traz maior estímulo para a gente continuar trabalhando”, aponta.
Estratégias da Cocari refletem na união da família
A formação de jovens é uma prioridade dentro da Cocari, e iniciativas como o programa Geração AgroJovem tem aproximado e despertado os jovens para os valores da vida rural. “Eu acho de extrema importância estimular esse pessoal mais novo a continuar no negócio da família”, destaca Paulo. Ele menciona que seus irmãos, Marcos Vinícius e Carlos Alexandre, estão iniciando essa jornada: “Eles têm 25 anos agora e estão participando da nova turma do Programa AgroJovem”, comenta.
Paulo também faz parte do Conselho Estratégico da Cocari e enfatiza a importância da educação contínua. “A gente sempre está participando de cursos, de formação, sempre buscando aprender mais para transmitir o conhecimento para toda a família”. Em sua avaliação, essa troca de conhecimento solidifica os laços familiares, e prepara os jovens para desafios futuros.
Além disso, Paulo cita a participação da esposa, Thais, no Programa de Liderança Feminina da Cocari como um fator transformador. “A visão dela, depois que começou a participar desse programa, mudou muito. É uma pessoa mais participativa, me ajuda em tudo que eu preciso na roça”, enfatiza.
Com duas filhas, Helena e Eloísa, Paulo expressa seu orgulho em cultivar as raízes da família. “Pra mim, é um orgulho imenso continuar aqui, cultivar as raízes da minha família que estão cravadas nesse lugar. Gosto muito do que eu faço e pretendo continuar fazendo por muito tempo”, assegura.
Paulo aconselha outros jovens ao diálogo com suas famílias para uma sucessão familiar tranquila. “Eu diria para o pessoal mais novo que converse com a sua família, para ter a oportunidade de ir tomando a frente dos negócios”, ressalta.
Fonte: Assessoria de Imprensa Cocari
