• POLÍTICA DE PRIVACIDADE
  • CONTATO
  • MÍDIA KIT
MundoCoop - Informação e Cooperativismo
Sem resultado
Ver todos os resultados
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
Sem resultado
Ver todos os resultados
MundoCoop - Informação e Cooperativismo

Como atrair e reter os talentos certos para uma empresa

Entenda as melhores práticas para que um negócio e seus colaboradores possam permanecer juntos e gerando resultados positivos

MundoCoop POR MundoCoop
8 de abril de 2024
GESTÃO & NEGÓCIOS
10 1

Como atrair e reter os talentos certos para uma empresa

CompartilheCompartilheCompartilheCompartilhe

No competitivo cenário empresarial, atrair e reter talentos engajados é mais do que uma vantagem competitiva – é essencial para o crescimento sustentável das organizações. Se uma empresa tem percebido um aumento no número de colaboradores que deixam a equipe, é possível que esteja enfrentando o desafio do turnover, fenômeno que se caracteriza pela alta rotatividade de funcionários. Segundo um estudo conduzido pela Robert Half em 2022, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil se destaca como o país com o maior índice de turnover do mundo.

De acordo com Rica Mello, gestor de pessoas, palestrante e empreendedor em diversas áreas de atuação, o engajamento dos colaboradores não apenas impulsiona a produtividade, a inovação e a qualidade do trabalho, mas também fortalece a cultura corporativa e promove um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. “Investir na identificação e atração de profissionais capazes de demonstrar alto engajamento é uma estratégia fundamental para empresas que buscam se destacar. É aqui que entra a importância de técnicas eficazes para identificar e recrutar esses talentos”, acrescenta.

Ainda de acordo com a pesquisa, o Brasil experimentou um aumento de 56% no turnover, superando países europeus como Reino Unido (43%), França (51%) e Bélgica (45%). Um dado relevante é que o número de saídas voluntárias em comparação com os desligamentos aumentou de 33% para 48%, indicando um crescimento orgânico desse movimento. Entre as principais razões apontadas estão a má qualidade do clima organizacional, a falta de alinhamento de expectativas, a ausência de reconhecimento e a falta de um plano de carreira estruturado. 

“Desde a elaboração de descrições de cargo claras e atraentes até a realização de entrevistas comportamentais detalhadas, cada etapa do processo de recrutamento deve ser projetada para avaliar habilidades técnicas, alinhamento cultural e o potencial de engajamento do candidato”, diz o especialista. Para ele, atrair talentos engajados é uma prioridade de qualquer empresa que busca se destacar em seu mercado. É preciso identificar esses profissionais, mas também criar um ambiente que os mantenha motivados e comprometidos com os objetivos da organização.

Além disso, uma vez que os talentos engajados são recrutados, é fundamental fidelizá-los, ou seja, manter esse engajamento ao longo do tempo. Isso inclui proporcionar oportunidades de desenvolvimento profissional, reconhecimento e feedback contínuo, bem como promover uma cultura de transparência e comunicação aberta. 

“Nesse contexto, os head hunters podem desempenhar um papel crucial. Com sua expertise e rede de contatos, eles ajudam a identificar e atrair os colaboradores certos para suas necessidades específicas, garantindo uma seleção mais precisa e eficiente”, explica Rica.  Em resumo, a retenção de talentos engajados não se resume apenas a oferecer salários competitivos; trata-se também de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, que valorize o bem-estar dos colaboradores e promova um senso de propósito e pertencimento.

“Ao investir no desenvolvimento profissional e pessoal de seus funcionários e ao criar oportunidades significativas de crescimento, as empresas podem garantir não apenas que esses colaboradores vistam a camisa por um período longo de tempo, mas também o seu contínuo engajamento e contribuição para o sucesso organizacional. Quer dizer, uma boa estratégia beneficia todos os lados”, conclui.


Fonte: Imprensa

ANTERIOR

Cooperativas capixabas conhecem novas regras da União Europeia para fornecedores

PRÓXIMA

Credifoz anuncia expansão e investimento de R$ 2,7 milhões em 2024

MundoCoop

MundoCoop

Informação e inspiração para o cooperativismo.

Relacionado Posts

Comitê Geração C forma novas lideranças para o cooperativismo gaúcho
GESTÃO & NEGÓCIOS

Comitê Geração C forma novas lideranças para o cooperativismo gaúcho

23 de outubro de 2025
Certificado reconhecido internacionalmente, que comprova a aplicação prática de habilidades treinadas nos programas.
CONTEÚDO DE MARCA

Dale Carnegie: Há 113 anos transformando pessoas, equipes e organizações e inspirando o cooperativismo no Brasil

22 de outubro de 2025
Natura, Nubank e Bradesco estão entre as melhores empresas do mundo para mulheres
GESTÃO & NEGÓCIOS

Natura, Nubank e Bradesco estão entre as melhores empresas do mundo para mulheres

23 de outubro de 2025
Cooperativa abre inscrições para Programa de Estágio com foco em inovação e diversidade
GESTÃO & NEGÓCIOS

Cooperativa abre inscrições para Programa de Estágio com foco em inovação e diversidade

22 de outubro de 2025
Cooperação que gera resultados: Ailos Credifoz transforma encontros em oportunidades de negócios
CONTEÚDO DE MARCA

Cooperação que gera resultados: Ailos Credifoz transforma encontros em oportunidades de negócios

21 de outubro de 2025
Sisprime do Brasil supera os resultados de 2024 no terceiro trimestre
CONTEÚDO DE MARCA

Sisprime do Brasil supera os resultados de 2024 no terceiro trimestre

21 de outubro de 2025

Discussão sobre post

NEWSLETTER MUNDOCOOP

* Preenchimento obrigatório

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

10º Congresso Nacional das Mulheres do Agro celebra o protagonismo feminino e o futuro do campo
AGRONEGÓCIO

10º Congresso Nacional das Mulheres do Agro celebra o protagonismo feminino e o futuro do campo

23 de outubro de 2025
Reforma tributária traz avanços às cooperativas, mas incertezas podem desorganizar o agronegócio
AGRONEGÓCIO

Reforma tributária traz avanços às cooperativas, mas incertezas podem desorganizar o agronegócio

23 de outubro de 2025
Cooperativa financeira lidera concessão de crédito via Fundo de Financiamento do Centro-Oeste
ECONOMIA & FINANÇAS

Cooperativa financeira lidera concessão de crédito via Fundo de Financiamento do Centro-Oeste

23 de outubro de 2025
LinkedIn Instagram Facebook Youtube

FALE COM A MUNDOCOOP

MundoCoop - O Portal de Notícias do Cooperativismo

ANUNCIE: [email protected]
TEL: (11) 99187-7208
•
ENVIE SUA PAUTA:
[email protected]
•
ENVIE SEU CURRÍCULO:
[email protected]
•

EDIÇÃO DIGITAL

 

CLIQUE E ACESSE A EDIÇÃO 125

BAIXE NOSSO APP

NAVEGUE

  • Home
  • Quem Somos
  • Revistas
  • biblioteca
  • EVENTOS
  • newsletter
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Sem resultado
Ver todos os resultados
  • Home
  • Revista MundoCoop
  • Biblioteca
  • Newsletter
  • Quem Somos
  • Eventos
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Este site utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você está dando consentimento para que os cookies sejam usados. Visite o nosso Política de Privacidade e Cookies.