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MundoCoop - Informação e Cooperativismo

As estratégias para ser uma “ótima empresa para trabalhar”

Cooperativa Central Ailos elenca uma série de ações que foram propulsores de resultado em ranking GPTW

MundoCoop POR MundoCoop
16 de novembro de 2022
GESTÃO & NEGÓCIOS
Ailos

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Em busca de um ambiente de trabalho colaborativo, acolhedor e que estimule seus talentos para que eles possam construir suas carreiras e se desenvolver, a Central Ailos – integrante do Ailos Sistema de Cooperativas, que conta com mais de 1,4 milhão de cooperados – investe constantemente em práticas e iniciativas para tornar a organização um ótimo lugar para se trabalhar. Desde o início da pandemia, a cooperativa passou por diferentes oportunidades de crescimento, dobrando o número de colaboradores de tamanho até o final de 2021, um aumento jamais visto na organização. A partir desse avanço, a evolução da cultura organizacional se tornou cada vez mais estratégica.

A meta era promover uma forte identificação com os valores da cooperativa. Para isso, foram desenvolvidas estratégias como a criação do programa de transformação digital, que conta com agentes da mudança por toda a organização; programa de ideação de ideias para melhoria contínua visando a experiência dos cooperados; encontros semestrais para celebração das conquistas, com a divulgação do plano de participação de resultados para os colaboradores; ações de engajamento para celebrar datas comemorativas e fomentar o cooperativismo; além da disponibilização de um ambiente virtual de aprendizagem com conteúdos sobre cooperativismo, educação financeira, desenvolvimento humano e outras temáticas totalmente disponíveis para os colaboradores.

Por causa dessas ações e iniciativas, a cooperativa já havia alcançado o score de 97 na afirmativa “Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui” da Great Place to Work (GPTW) de 2021. Neste ano, com 1.354 colaboradores, a empresa foi certificada no Ranking Brasil e no Ranking SC da GPTW. No Ranking Brasil das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, ficou em 39º lugar. No Ranking SC, conquistou o sétimo lugar.

Além disso, a Central Ailos recebeu o Destaque Saúde Emocional, prêmio que reconhece empresas com ótimos índices e ações relacionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores, tanto nacional quanto estadual.

Maria Helena Torquato, coordenadora de Administração e Serviços de Pessoal, conta que faz parte da Central Ailos desde 2004. Iniciou na cooperativa como estagiária e hoje gere um time de 22 profissionais. De acordo com ela, a Central Ailos vem evoluindo e se reinventando constantemente, gerando muitas oportunidades para os profissionais que fazem parte desta caminhada.

— É maravilhoso poder participar deste movimento que impacta de uma forma tão significativa nossos colaboradores e a comunidade ao seu redor. O olhar genuíno e cuidadoso para as pessoas, oportunidades de desenvolvimento e crescimento são questões que fazem a diferença! Temos um propósito lindo: “Pelo bem das pessoas, cooperamos para transformar vidas”, e isso nos inspira a fazer sempre o melhor e nos enche de orgulho em pertencer. Sempre foi e sempre será pelo bem das pessoas — reforça a profissional.


Fonte: NSC Total

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