O empreendedorismo feminino tem se consolidado como uma das principais ferramentas de transformação social e econômica no Brasil. Mais de 10 milhões de mulheres estão à frente de seus próprios negócios, segundo dados do Sebrae divulgados em fevereiro de 2025. Nesse contexto, o cooperativismo financeiro amplia iniciativas que fortalecem o acesso ao crédito, incentivam a formação empreendedora e ampliam a presença feminina em posições de liderança.
Experiências em diferentes cooperativas mostram como esse movimento se traduz na prática, tanto na gestão quanto na criação de produtos e programas voltados ao fortalecimento do protagonismo feminino.
Liderança feminina nas cooperativas
“Liderar dentro do Sicoob Três Fronteiras significa construir legado e impacto na vida das pessoas e comunidades.” É assim que a gerente regional Lislaine Nascimento traduz a participação das mulheres no cooperativismo financeiro fomentado pela instituição. Esse conceito é compartilhado por Luciana Zancanaro e Elci Michelon, também gerentes regionais da cooperativa.
Para as gestoras, justiça financeira gera igualdade de oportunidades e prosperidade. “A liderança é conectada ao território e às pessoas, porque, para nós, essas características do modelo cooperativista são práticas diárias, não apenas letras de manuais”, sublinha Luciana.
Nesse contexto, o protagonismo feminino se torna um diferencial na cooperativa, que está presente no Paraná e no Rio Grande do Sul. Duas a cada três pessoas que integram o quadro de pessoal do Sicoob Três Fronteiras são mulheres, exercendo funções em diferentes áreas da instituição. Mais do que resultados financeiros, essa presença contribui para consolidar uma cultura organizacional baseada em relações humanizadas e proximidade com os cooperados.
Essa cultura interna é construída cotidianamente envolvendo Conselho de Administração, diretoria executiva, gerência e colaboradores. A valorização da mulher no Sicoob Três Fronteiras não se restringe ao discurso institucional ou às homenagens de março, lembra Elci Michelon. “É uma cultura de valorização diária, constante, todos os meses do ano. Vai do ouvir ao acolhimento, mas, sobretudo, à possibilidade de crescimento profissional.”
Gestoras no cooperativismo, Lislaine, Luciana e Elci representam mais de duas centenas de mulheres que fazem parte da equipe profissional do Sicoob Três Fronteiras, reforçando o propósito da instituição de gerar impacto positivo nas comunidades onde atua.
Crédito e empreendedorismo feminino
O Sicoob Três Fronteiras mantém o Comitê Mulher, iniciativa voltada à promoção de ações de formação e incentivo ao protagonismo feminino. A cooperativa também disponibiliza produtos direcionados às cooperadas, entre eles a linha Fomenta Mulher, desenvolvida em parceria com o Sebrae, que oferece acesso diferenciado ao crédito e condições específicas para mulheres empreendedoras.
Outra opção é o crédito Mulher Empreendedora, voltado ao fortalecimento de negócios liderados por mulheres. O portfólio inclui ainda seguro de vida com coberturas para doenças que afetam majoritariamente o público feminino, como câncer de mama, ovário e útero, além do consórcio Sicoob para aquisição de bens ou realização de projetos pessoais.
O incentivo ao empreendedorismo feminino também aparece em outras instituições do cooperativismo financeiro. O Sicredi, por exemplo, encerrou 2025 com uma carteira de crédito superior a R$ 17,5 bilhões destinada a empresas lideradas por mulheres — crescimento de mais de 12% em relação a 2024, quando o volume somava cerca de R$ 15,6 bilhões.
Para sustentar esse avanço, a instituição intensificou captações internacionais, totalizando R$ 3,3 bilhões nos últimos cinco anos, sendo R$ 1,13 bilhão apenas em 2025. Os recursos foram obtidos junto a instituições como o Banco de Desenvolvimento da América Latina (CAF) e a Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA) e são direcionados ao financiamento de negócios liderados por mulheres.
Além do crédito, a instituição mantém iniciativas voltadas à formação e liderança. “No Sicredi, priorizamos uma abordagem humana e educativa. Entendemos que cada empreendedora tem uma trajetória única e, ao oferecer as ferramentas certas e o suporte necessário, ajudamos a transformar a realidade econômica e a promover a equidade nas regiões onde atuamos”, afirma Stella Trabulsi Fraiha Franca, superintendente de Negócios PJ do Sicredi.
Entre as iniciativas está o Curso Mulher Empreendedora, criado em 2023 para apoiar a estruturação de pequenos negócios. O programa já contou com a participação de 1.600 mulheres na modalidade on-line e mais de 300 no formato presencial. Outro destaque é o Comitê Mulher, que busca ampliar a presença feminina em cargos de liderança nas cooperativas e comunidades e já envolveu mais de 6.600 participantes.
Fonte: Sistema OCB/GO e Portal GDia, com adaptações da MundoCoop
