Mais prazo não significa menos urgência. A nova NR-01 trouxe uma chance rara: transformar prevenção em cultura – com planejamento, métricas e ação que fazem sentido (e diferença).
O novo prazo de adequação à NR-01 — Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes para a gestão dos riscos ocupacionais, trouxe certo alívio para as cooperativas. Afinal, agora há mais tempo para estruturar políticas internas, criar métricas, elaborar planos de ação e implementar um sistema contínuo de acompanhamento. Mas atenção: esse novo prazo não é sinônimo de comodismo. Ao contrário, é um convite para agir com mais profundidade e responsabilidade.
Entre as atualizações mais importantes da norma, está a inclusão dos fatores psicossociais como elementos obrigatórios na análise de riscos. Isso significa que a saúde mental dos trabalhadores, algumas vezes negligenciada ou tratada como pauta secundária, passa a ocupar o lugar que sempre mereceu: o centro das estratégias de cuidado e gestão de pessoas e de clima organizacional.
E não é por acaso. Cooperativas que ignoram os impactos do sofrimento psíquico em seus quadros enfrentam um combo que nenhuma planilha suporta: absenteísmo crescente, presenteísmo silencioso, aumento de ações trabalhistas, rotatividade elevada, queda no engajamento e, inevitavelmente, prejuízos financeiros e de imagem.
Portanto, mais do que cumprir uma exigência legal, o momento é de repensar a cultura organizacional e agir de forma preventiva. Isso envolve criar canais seguros de escuta ativa, treinar lideranças para lidar com sinais de sofrimento emocional, estabelecer indicadores que possam orientar os próximos passos e, acima de tudo, manter um acompanhamento frequente com disposição para ajustes de rota sempre que necessário.
A adequação à NR-01 não deve ser encarada como uma obrigação incômoda, mas como uma oportunidade estratégica para as organizações que querem crescer de forma sustentável, valorizando seu maior ativo: as pessoas.
Se a sua cooperativa quer aproveitar esse novo prazo para tratar uma pauta tão urgente com leveza e segurança, a Sálvia Soluções está pronta para caminhar junto com você — com metodologia, empatia, resultados mensuráveis e total alinhamento aos valores e princípios cooperativistas.
*Tais Di Giorno é Jornalista e Fundadora da Sálvia Soluções
Coluna exclusiva publicada na edição 123 da Revista MundoCoop
