• POLÍTICA DE PRIVACIDADE
  • CONTATO
  • MÍDIA KIT
MundoCoop - Informação e Cooperativismo
Sem resultado
Ver todos os resultados
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
Sem resultado
Ver todos os resultados
MundoCoop - Informação e Cooperativismo

Saúde mental se destaca como pauta prioritária para as cooperativas

MundoCoop POR MundoCoop
19 de fevereiro de 2024
DESTAQUES
6 5

Saúde mental se torna tópico urgente nos novos tempos do mundo corporativo

CompartilheCompartilheCompartilheCompartilhe

No mundo do trabalho, a saúde mental tem sido um tema preocupante, sobretudo quando o assunto é a síndrome de burnout.

caomo
Antônio César Marini, gerente de Gestão de pessoas da Coamo Agroindustrial Cooperativa

O problema é sério, o Brasil, por exemplo, ocupa o segundo lugar no mundo em mais casos da síndrome, segundo um relatório da International Stress Management Association (Isma-BR – 2021). Ficando atrás apenas do Japão, que já tem um longo histórico de casos de crises pessoais relacionadas ao mundo corporativo.

Um levantamento feito pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), indicou que um em cada quatro brasileiros sofre com a síndrome de burnout. As mulheres são as suas maiores vítimas com 46%, contra os homens com 37%. A mesma pesquisa indicou que a faixa etária mais afetada pela doença são os funcionários com menos de 30 anos, em 48%.

Antônio César Marini, gerente de Gestão de pessoas da Coamo Agroindustrial Cooperativa conta que atualmente uma das maiores preocupações dos RH das cooperativas tem sido o burnout. “Ele é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, resultante de situações de trabalho desgastante que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Daí a necessidade de programas, políticas e gestores preparados para enfrentar essa questão”, conta.

Por isso, várias cooperativas têm investido em iniciativas que foquem no bem-estar e na saúde de seus colaboradores e cooperados, como é o caso do Programa Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC).

Ariel Ruan dos Santos, analista de gestão de pessoas do Sicoob Credicapital, que desenvolve o Programa Felicidade Interna do Cooperativismo conta que nos dias de hoje o tema é de grande relevância. Dentro dessa filosofia, a cooperativa oferece bons salários, benefícios atrativos e o salário emocional, que envolve um ambiente harmonioso e pessoas engajadas. “Começamos com cursos, capacitações acerca do tema e a disseminação dela para toda a Cooperativa. Promovemos os treinamentos sobre saúde mental e como isso impacta no contexto integral do ser humano, além de ações voltadas ao bem-estar de fato, como festividades, flexibilizações de rotina e momentos de descontração para que possamos nos conectar além do profissional”, diz Ruan.

ariel 1
Ariel Ruan dos Santos, analista de gestão de pessoas do Sicoob Credicapital

AS LIDERANÇAS

Nesse cenário, o fator liderança tem ganhado ainda mais importância e os especialistas chamam atenção para isso. No contexto das cooperativas, as relações entre os cooperados, associados, colaboradores e seus líderes precisa ser mais transparente e direta. “Muitos funcionários podem se sentir inseguros para compartilhar seus sentimentos com os superiores, por medo de retaliações”, lembra Silvia Rezende, especialista em terapia cognitiva comportamental.

Além dos relacionamentos, as cooperativas precisam estabelecer limites e definir horário de trabalho, em especial para os profissionais que trabalham em casa. “Em uma sociedade cada vez mais conectada, pode ser um desafio se desconectar do trabalho e se dedicar a outras áreas da vida Quando o horário de trabalho termina, é importante desligar o computador e evitar verificar e-mails ou mensagens de trabalho”, indica Rezende. 

As lideranças das cooperativas também podem ajudar no uso saudável da tecnologia, estabelecendo uma cultura que valorize o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. “Isso pode ser feito por meio da implementação de políticas que promova uma carga de trabalho realista, estabeleçam horários de trabalho claros e respeitem o tempo de descanso dos colaboradores. Além disso, os líderes devem servir como exemplos, praticando eles próprios a desconexão e criando um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores”, indica Madalena Feliciano, Empresária, CEO de Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta.

silvia
Silvia Rezende, especialista em terapia cognitiva comportamental

O BURNOUT DIGITAL

Além dos projetos direcionados aos funcionários é importante criar meios para evitar e minimizar o burnout digital, problema que ocorre quando o funcionário não consegue se desconectar dos meios digitais.

O burnout digital é um estado de exaustão mental, emocional e física causado pelo uso excessivo da tecnologia e pela exposição constante às demandas digitais. Situação onde não se consegue estabelecer limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal, quando estamos constantemente conectados e disponíveis, e quando não temos tempo suficiente para descansar e recarregar as energias. “Existem maneiras simples de lidar com essa questão, uma delas é estimular os colaboradores a darem espaços para os momentos de lazer e as atividades ao ar livre. O exercício físico não só ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade, mas também melhora o humor e aumenta a sensação de bem-estar”, indica Madalena.

MUDANÇA DE CULTURA

As cooperativas devem estimular uma cultura que valorize o descanso e o bem-estar, reconhecendo que a produtividade não pode ser medida apenas pelo tempo gasto em frente às telas.

madaelna
Madalena Feliciano, Empresária, CEO de Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias

A psicóloga Tatiane Paula, que atua no setor, conta que muitas vezes faltam nas empresas e cooperativas suportes e políticas adequadas direcionadas a saúde mental e emocional. “Isso acaba contribuindo para a sensação de isolamento. Sobrecarga de trabalho e a falta de recursos apropriados intensificando a exaustão”, lembra Paula.

Segundo a especialista, a produtividade aumenta, uma vez que funcionários mentalmente saudáveis mantêm o foco e tomam decisões ponderadas. “Investir na saúde mental também resulta em economia a longo prazo, reduzindo custos associados a absenteísmo e rotatividade. A criatividade e inovação florescem em equipes com boa saúde mental. Flexibilidade no trabalho, políticas de licença e acesso facilitado a profissionais de saúde mental são medidas fundamentais. Campanhas de conscientização e criação de uma cultura inclusiva também promovem o bem-estar. Lidar com problemas de saúde mental requer sensibilidade. O investimento em saúde mental gera impactos duradouros”, finaliza a psicóloga.


Por Priscila de Paula – Matéria exclusiva publicada na Revista MundoCoop Edição 115

Tags: comocooperativascrescedestacadestaquesganhamentalnasnovosparapautasaúdetematorna
ANTERIOR

Competitividade das cooperativas cresce no mercado financeiro

PRÓXIMA

Como apostar na gestão de mudanças pode alavancar os negócios na atualidade

MundoCoop

MundoCoop

Informação e inspiração para o cooperativismo.

Relacionado Posts

De frente com novas batalhas: a nova edição da Revista MundoCoop está no ar!
DESTAQUES

De frente com novas batalhas: a nova edição da Revista MundoCoop está no ar!

9 de setembro de 2025
Relatório da ACI aponta crescimento do cooperativismo como alternativa sócioeconômica nas Américas
DESTAQUES

Relatório da ACI destaca protagonismo das cooperativas nas Américas

8 de setembro de 2025
Entenda como as cooperativas se consolidaram como sinônimo de inovação e resiliência
DESTAQUES

Entenda como as cooperativas se consolidaram como sinônimos de inovação e resiliência

9 de setembro de 2025
Projeto que reconhece o cooperativismo como cultura nacional é aprovado pela CCJ
DESTAQUES

Projeto que reconhece o cooperativismo como cultura nacional é aprovado pela CCJ

4 de setembro de 2025
Cooperativas ganham protagonismo nas políticas de sustentabilidade do Brasil
DESTAQUES

Cooperativas ganham protagonismo nas políticas de sustentabilidade do Brasil

4 de setembro de 2025
Inclusão e Diversidade: O Futuro da Inovação nas Cooperativas
DESTAQUES

Inclusão e Diversidade: O Futuro da Inovação nas Cooperativas

2 de setembro de 2025

Discussão sobre post

NEWSLETTER MUNDOCOOP

* Preenchimento obrigatório

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Intercooperação conecta jovens ao cooperativismo na prática
ACONTECE NO SETOR

Intercooperação conecta jovens ao cooperativismo na prática

10 de setembro de 2025
Governo anuncia medidas para atenuar o endividamento rural dos gaúchos
SUPERCAMPO

Governo anuncia medidas para atenuar o endividamento rural dos gaúchos

10 de setembro de 2025
Assembleia Legislativa de MS aprova criação de Diploma e Medalha em Homenagem ao Cooperativismo
ACONTECE NO SETOR

Assembleia Legislativa de MS aprova criação de Diploma e Medalha em Homenagem ao Cooperativismo

10 de setembro de 2025
LinkedIn Instagram Facebook Youtube

FALE COM A MUNDOCOOP

MundoCoop - O Portal de Notícias do Cooperativismo

ANUNCIE: [email protected]
TEL: (11) 99187-7208
•
ENVIE SUA PAUTA:
[email protected]
•
ENVIE SEU CURRÍCULO:
[email protected]
•

EDIÇÃO DIGITAL

 

CLIQUE E ACESSE A EDIÇÃO 125

BAIXE NOSSO APP

NAVEGUE

  • Home
  • Quem Somos
  • Revistas
  • biblioteca
  • EVENTOS
  • newsletter
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Sem resultado
Ver todos os resultados
  • Home
  • Revista MundoCoop
  • Biblioteca
  • Newsletter
  • Quem Somos
  • Eventos
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Este site utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você está dando consentimento para que os cookies sejam usados. Visite o nosso Política de Privacidade e Cookies.