A Great Place to Work (GPTW) acaba de lançar a sexta edição do ranking Melhores Empresas Para Se Trabalhar – Agronegócio. Nesta edição, mais de 315 mil colaboradores foram ouvidos. O prêmio tem como objetivo destacar as empresas que criam um ambiente de trabalho positivo para seus funcionários e evidenciar as estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas no setor do agronegócio.
A Cresol, instituição financeira cooperativa fundada em 1995, foi eleita a Melhor Empresa para Trabalhar no Agronegócio, na categoria grandes empresas. Para a pesquisa, foram considerados 3.447 colaboradores da Cresol, dos quais 2.114 são mulheres. A cooperativa se destacou por oferecer uma série de benefícios a seus colaboradores, incluindo bolsas de estudos para cursos de graduação e pós-graduação, um programa para a contratação e inclusão de profissionais de grupos minoritários e a criação de uma universidade corporativa.
A cooperativa também tem se empenhado em promover a equidade de gênero em seu quadro de colaboradores. Atualmente, as mulheres ocupam metade dos cargos nas funções de base, e a cooperativa estabeleceu a meta de aumentar a participação feminina em posições de liderança dos atuais 33% para 50%. Para alcançar esse objetivo, foi lançado um programa de formação de líderes femininas.
Cledir Magri, presidente da Cresol, comentou sobre a importância da premiação: “A premiação da GPTW é um reconhecimento significativo do nosso compromisso com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e estimulante. Investimos no desenvolvimento das nossas equipes, pois acreditamos que nosso crescimento está diretamente ligado ao bem-estar e à capacitação de cada um, e isso se reflete na atuação com nosso cooperado”.
Já a Sicoob Credicitrus recebeu pelo quarto ano consecutivo o selo GPTW (Great Place to Work) do agronegócio brasileiro, figurando na oitava posição. Com resultados excepcionais, a Credicitrus tem se destacado nos últimos anos. Recentemente, se tornou a primeira cooperativa de crédito do Brasil a atingir o rating AA+(bra) pela Fitch Ratings, que afirma que a nota reflete o fortalecimento do perfil de negócios da cooperativa com sede em Bebedouro (SP), sustentado pela expansão da oferta de produtos e serviços aos cooperados.
“As bem-sucedidas iniciativas de aprofundamento de relações com cooperados têm ampliado significativamente a base de negócios e de clientes e melhorado os indicadores de qualidade de ativos e de rentabilidade operacional, além de manter um perfil de captação resiliente e a já elevada capitalização”, segundo a agência.
Em 2023, a instituição fechou seu balanço com ativos de R$ 14,5 bilhões, um aumento de 27,6% em relação ao ano anterior, e patrimônio líquido de R$ 2,6 bilhões. As captações acima de R$ 10 bilhões representaram um crescimento de 32,5% na comparação com 2022. A Credicitrus é maior cooperativa do Sicoob e do país, com 169.183 associados e uma rede de 129 pontos de atendimento.
Retrato do agro
Na amostra deste ano, o ranking GPTW Agronegócio apontou que o tempo médio de existência das empresas premiadas de 2024 é de 37 anos. Esse foi o mesmo tempo médio em 2023 e em 2022 foi de 34 anos. As empresas premiadas se distribuem em 9 estados brasileiros, estando presente, principalmente, nas regiões sudeste, sul e centro-oeste com destaque para o estado de São Paulo com 22 empresas premiadas.
Entre as 50 empresas premiadas em 2024, 42% se destacam por terem implementado programas de sustentabilidade robustos, alinhados com padrões internacionais como GRI ou relato integrado, refletindo um compromisso firme com as práticas de ESG (Environmental, Social and Governance). Na edição anterior, em 2023, 33% das premiadas haviam se destacado por terem implementado programas como estes.
Esta abordagem estruturada não apenas fortalece suas credenciais de responsabilidade corporativa, mas também as posiciona como líderes em transparência e gestão sustentável, aspectos cada vez mais valorizados no cenário empresarial contemporâneo.
No ranking GPTW Agronegócio, houve uma redução de jovens até 25 anos de 2023 para 2024, sugerindo uma variação na acolhida de novos talentos. A faixa de 26-34 anos se mantém estável ao longo dos últimos dois anos, enquanto a presença dos grupos de 35-44 e 45-54 anos apresentou crescimento no período analisado. A participação de colaboradores com 55 anos ou mais manteve-se estável desde 2022.
Em relação à presença de mulheres nos níveis de gestão, observa-se que há uma queda em relação a 2023 que em todos os níveis de gestão. Principalmente em alta liderança que de 24% em 2023 passou para 16% das empresas premiadas em 2024. No entanto, ainda temos um percentual de mulheres em nível de gestão superior ao ano de 2022 em todos os níveis analisados. Esses dados demonstram que ainda há muitas possibilidades de inclusão das mulheres no setor de agronegócio no país.
O ranking completo pode ser encontrado aqui, assim como a analise completa do GPTW Agro 2024.
Por Redação MundoCoop, com informações de Great Place to Work e Cresol
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