A construção de um ambiente de trabalho positivo depende de práticas focadas no bem-estar e no crescimento contínuo dos colaboradores. Tais iniciativas, fundamentais para impulsionar o engajamento e a produtividade das equipes, foram tema do novo episódio do Papo Coop, que recebeu Adriana Delafina de Oliveira, Gerente de Pessoas da Cooperativa Veiling Holambra.
O bate-papo mediado por Leonardo César, jornalista da MundoCoop, também analisou os resultados obtidos com a promoção de ações direcionadas para o aprimoramento do ambiente organizacional. Na seção, Adriana aponta que as iniciativas voltadas para o desenvolvimento da gestão permeiam ganhos na estruturação das cooperativas e no fortalecimento da relação entre os membros das instituições. “O papel do projeto é agregar valor por meio do ecossistema para que sejamos sustentáveis com os negócios. Ou seja, quanto mais eu desenvolvo a minha comunidade, melhor eu desenvolvo os meus negócios”, defendeu.
Além disso, o modelo de gerenciamento escolhido pela cooperativa Veiling, responsável pela adoção de uma cultura com propósito alinhada ao sistema de gestão integrou os assuntos debatidos durante o bate-papo. A seção do episódio destacou o pioneirismo da cooperativa floricultura nos projetos de educação dos cooperados, como a universidade corporativa UniVeiling, responsável pela promoção de conhecimento sobre inovação e mercado, além de apresentar as atividades especiais para cooperadas e pessoas idosas. “Atualmente, os comitês desses grupos estão no estatuto. Então, quando vamos falar de desenvolvimento dos cooperados, levamos os temas aos membros desses grupos para definir como vamos abordar os assuntos baseados na linguagem dos jovens e dos demais cooperados”, explicou.
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Por Redação MundoCoop
