Na mais recente avaliação do Ranking GPTW Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, a Cresol conquistou a 9ª colocação na categoria Grande Empresas. A cooperativa escalou do 15º lugar em 2023 com o fortalecimento da cultura organizacional baseada na cooperação, no respeito, na equidade e na criação de oportunidades. No mesmo momento, a Cresol também celebra a marca de 10 mil colaboradores em todo o sistema. A cerimônia de premiação, realizada por Época Negócios, Valor Econômico e Great Place to Work, aconteceu quarta-feira, 9 de outubro, no Espaço Unimed, em São Paulo.
A Cresol se destaca no mercado de trabalho por oferecer um ambiente diferenciado, em que o crescimento profissional, a cultura organizacional e o impacto social caminham juntos. Entre os principais benefícios para seus colaboradores está o investimento contínuo no desenvolvimento, proporcionado por meio da Universidade Cresol. A cooperativa oferece diversas oportunidades de capacitação, permitindo que seus funcionários evoluam profissionalmente e alcancem seus objetivos, enquanto a empresa se fortalece com uma equipe mais qualificada e motivada.
O presidente da Cresol Confederação, Cledir Magri, comemora o reconhecimento: “A Cresol se orgulha de sua cultura baseada em princípios sólidos como cooperação, respeito e trabalho em conjunto, construções coletivas. O ambiente de trabalho é acolhedor e colaborativo, promovendo um sentimento de pertencimento entre os times, que se sentem parte de uma grande família. O foco em valores humanos diferencia a cooperativa, criando uma atmosfera de confiança e apoio mútuo, onde todos contribuem para um propósito maior”.
A cooperativa também está profundamente envolvida nas comunidades onde atua, buscando não apenas fornecer soluções financeiras, mas também transformar realidades. As ações geram valor social ao apoiar o desenvolvimento local, reforçando seu papel como agente de mudança e tornando seus colaboradores parte dessa transformação positiva.
Colaborador protagonista
Com um plano de cargos e salários estruturado, a Cresol incentiva o colaborador a ser protagonista de sua carreira. Tendo apoio da liderança e da área de Gente&Gestão, são realizadas avaliações de desempenho regulares e feedbacks que alinham os objetivos individuais aos da cooperativa. Essa estrutura permite que cada colaborador tenha um caminho claro de crescimento, reforçando a responsabilidade mútua no processo de desenvolvimento.
Outro fator de diferenciação é a equidade de oportunidades. A Cresol garante que seus colaboradores, mesmo em áreas rurais e cidades menores, tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento que aqueles em grandes centros. Isso é possível graças à flexibilidade de seus programas de treinamento, que podem ser realizados tanto de forma presencial quanto online, garantindo que todos tenham as ferramentas necessárias para crescer dentro da cooperativa.
“Mesmo com o crescimento exponencial dos últimos anos e chegando aos 10 mil colaboradores, mantemos nosso foco na saúde emocional e desenvolvimento das pessoas que trabalham conosco, o que tem se refletido nos prêmios conquistados desde 2019, quando iniciamos de forma mais próxima essas avaliações. Nós temos preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores e a manutenção de um excelente ambiente, onde as pessoas queiram estar e permanecer”, completa o presidente Cledir Magri.
