A Ailos Cooperativa Credifoz recebeu novamente a certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento concedido às empresas que se destacam pela excelência no ambiente de trabalho e pela valorização das pessoas. O selo reforça o compromisso da Cooperativa em promover uma cultura organizacional baseada na confiança, no respeito e no desenvolvimento de seus mais de 300 colaboradores.
Entre as principais iniciativas voltadas ao desenvolvimento das equipes, a Cooperativa investe em programas de formação e liderança, além de mentoria de carreira direcionada à alta gestão. Também são promovidas ações de capacitação técnica e comportamental, que contribuem para o fortalecimento de competências estratégicas, crescimento profissional e autoconhecimento dos colaboradores.
Para a coordenadora de Gestão de Pessoas da Ailos Credifoz, Marina Crispim Santos, a conquista é resultado de um trabalho construído diariamente por todos os colaboradores. “Receber novamente a certificação GPTW confirma que estamos no caminho certo ao priorizar as pessoas em nossas decisões e estratégias. Esse reconhecimento representa a percepção dos colaboradores sobre o ambiente que construímos juntos”, destaca.
Quem também celebra a conquista é a colaboradora Adele Caldeira, que atua em um Posto de Atendimento há sete anos. “Trabalhar na Ailos Credifoz é gratificante porque, por meio do nosso trabalho, ajudamos a transformar vidas e a realizar sonhos. A Cooperativa não impacta apenas a vida dos cooperados, mas também a nossa como colaboradores. Aqui, encontramos propósito no que fazemos e a certeza de que servir e cooperar são formas de gerar transformação para toda a comunidade.”, afirma.
A certificação GPTW reforça o propósito de cooperar para transformar vidas, por meio da valorização das pessoas, do fortalecimento das relações e da construção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano e colaborativo.
Como funciona a avaliação
A certificação Great Place To Work é concedida a partir de uma pesquisa anônima e sigilosa aplicada aos colaboradores, que avalia o clima organizacional e o nível de confiança no ambiente de trabalho. A metodologia utilizada, chamada Trust Index, mede a percepção dos colaboradores em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem.
Para conquistar o selo GPTW, as empresas precisam atingir requisitos mínimos, como um índice de favorabilidade superior a 70% e uma adesão mínima de participantes na pesquisa, garantindo a confiabilidade dos resultados. Na Ailos Credifoz, a adesão à pesquisa foi de 94% dos colaboradores, demonstrando o alto engajamento das equipes no processo de avaliação.
Outro destaque foi o resultado do Employee Net Promoter Score (e-NPS), indicador que mede o quanto os colaboradores recomendariam a empresa como um bom lugar para trabalhar. A Cooperativa alcançou 86% de recomendação, índice que reforça a satisfação das equipes e evidencia a qualidade do ambiente de trabalho oferecido pela instituição.
