Juventude e inovação: as forças necessárias para renovar o cooperativismo

Foi em um Encontro de Jovens promovido pelo Sistema Ocemg em 2013, que Ana Paula Faria, colaboradora e cooperada da Cooperativa Educacional de São Roque de Minas, mergulhou de vez no universo cooperativista. Hoje, aos 33 anos, ela segue firme na cooperativa, dando aulas de cooperativismo, empreendedorismo, educação financeira e ambiental para alunos de 3 a 17 anos.

Apaixonada pelo poder transformador do coop, Ana Paula tem o propósito pessoal de ser uma multiplicadora dos princípios cooperativistas. E ela faz isso, com louvor, no Comitê Estadual de Jovens Cooperativistas do Sistema Ocemg, ao lado de outros seis jovens de diversas regionais do Estado. Ana também representa Minas Gerais no Comitê Nacional de Jovens, o Geração C, criado pelo Sistema OCB para atrair mais jovens lideranças para as cooperativas brasileiras.

sistemaocemg.coop .br juventude raissa — *Raíssa Michalsky em atividade na Unimed-BH*

“A presença da juventude no cooperativismo desempenha um papel importantíssimo no fortalecimento e renovação do quadro social”, explica a educadora. “Isso só será possível se as lideranças atuais promoverem ações que estimulem a participação do jovem dentro de suas cooperativas, para que ele entenda o real sentido do cooperativismo.”

No Dia Internacional da Juventude, celebrado em 12 de agosto, a Casa do Cooperativismo mineiro aproveita a ocasião para destacar a importância de buscar a sustentabilidade do cooperativismo a partir da atração de jovens talentos para conhecer e caminhar junto a um modelo econômico participativo e democrático. Esse desafio é especialmente importante, considerando dados inéditos divulgados – pelo AnuárioCoop 2023. Segundo o estudo, a liderança cooperativista no Brasil é madura, com mais de 56% dos líderes acima de 50 anos.

“A experiência é algo salutar no cooperativismo, mas é preciso trazer também as novas gerações para dentro do nosso modelo de negócios”, explica Ronaldo Scucato, presidente do Sistema Ocemg, um dos principais defensores dos programas de atração de jovens talentos e lideranças para o cooperativismo do Brasil.

Na avaliação de Scucato, a renovação da base cooperativista é uma prioridade estratégica, por garantir a sustentabilidade do nosso modelo de negócios.

Renovação para lideranças, cooperados e colaboradores

Hendrik Laviola, 30 anos, analista administrativo do Sicoob Credisudeste também é integrante do Comitê de Jovens Cooperativistas de Minas Gerais. Ele conta que, entre as iniciativas promovidas por sua cooperativa, uma das mais bem sucedidas é o Programa de Formação de Novos Gestores. Idealizado em 2017, o projeto identifica colaboradores com perfil de liderança e estimula o desenvolvimento profissional por meio de encontros ministrados por líderes da cooperativa. Desde então, formou 50 novos gestores. Destes, mais de 60% foram promovidos para cargos de gerência ou supervisão.

Renovar a base de cooperados também está entre os objetivos das iniciativas promovidas pela Sicoob Credisudeste. Para atrair esse público, a cooperativa permite que jovens abram conta a partir dos 16 anos, dando a eles um pacote isento de tarifas, até que completem 23 anos. A organização conta, ainda, com o Núcleo de Mulheres, Jovens e Famílias, que trata de questões como a valorização feminina e da juventude na sociedade.

“As cooperativas empoderam economicamente os jovens, permitindo que estes participem de sua propriedade e governança, compartilhando os benefícios financeiros do empreendimento conjunto. A presença da juventude no cooperativismo, não apenas garante a continuidade e relevância desse modelo de negócios, mas também traz novas ideias, paixão e valores que enriquecem a cultura cooperativa e seu impacto positivo na sociedade”, ressalta Hendrik.

Também integrante do Comitê de Jovens Cooperativistas de Minas Gerais, Raíssa Michalsky, 33 anos, destaca que a juventude precisa estar presente no quadro de colaboradores das cooperativas para garantir sua sustentabilidade. Especialista de planejamento estratégico da Unimed-BH, ela conta ser necessário trabalhar para que os jovens se sintam atraídos e inseridos no cooperativismo.

sistemaocemg.coop .br juventu — *Integrantes do Comitê de Jovens Cooperativistas da Ocemg no Centro de Treinamento*

“As cooperativas já estão buscando inovar, adotar tecnologias e adaptar modelos de trabalho, que são questões importantes para juventude”, ressalta Raíssa. Um exemplo citado por ela é o trabalho híbrido, adotado pela Unimed-BH, considerado um dos benefícios valorizados por profissionais mais novos.

Raíssa também considera essencial que os jovens consigam se conectar com os valores e propósitos do cooperativismo, identificação que foi essencial para seu ingresso e permanência no setor. “As cooperativas devem atuar para serem vistas como protagonistas de suas áreas de atuação, independente do segmento. A admiração é importante para os jovens e o que nos trouxe até aqui será o que nos levará adiante. O cooperativismo e a juventude são complementares e precisamos mostrar aos jovens o valor das cooperativas para que eles queiram contribuir e colaborar para a continuidade destes espaços”, complementa.

Você conhece o Comitê de Jovens Cooperativistas do Sistema Ocemg?

Criado em julho de 2022, o Comitê de Jovens Cooperativistas de Minas Gerais foi pensado para contribuir na construção de projetos que estimulem a participação e o protagonismo juvenil no cooperativismo mineiro. Com integrantes de diversas regionais, o comitê possui representantes de cooperativas de agro, crédito, saúde e trabalho, produção de bens e serviços.

Vale destacar que a ONU considera como jovem pessoas na faixa etária de 17 a 35 anos, um público estratégico para fortalecer e desenvolver as cooperativas mineiras.

Quem faz parte do projeto: