Imagine participar de uma imersão de conhecimento em um dos países mais inovadores do mundo? Cooperativistas mineiros tiveram essa experiência, entre os dias 6 e 15 de junho, na etapa internacional do Creative Leadership Program, realizada em Aarhus, na Dinamarca. Parte da Trilha Internacional de Aprendizagem do Sistema Ocemg, a formação tem foco em liderança criativa e aprofunda práticas de inovação, cocriação e desenvolvimento de equipes de alta performance.
As aulas foram realizadas na sede da Kaospilot, uma das dez melhores escolas de inovação e empreendedorismo do mundo, com mais de 30 anos de atuação na formação de líderes globais. A metodologia aplicada combina teorias contemporâneas de gestão, design thinking, desenvolvimento organizacional e práticas de liderança criativa.
Durante a imersão, os participantes foram desafiados a desenvolver projetos colaborativos, testar soluções práticas e aprimorar competências essenciais para conduzir equipes em ambientes de alta complexidade e tomada de decisão ágil. “O cooperativismo, por sua natureza, exige lideranças preparadas para dialogar com cenários diversos, encontrar soluções conjuntas e conduzir equipes em momentos de transformação”, avalia o presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato. “Investir na formação contínua dos dirigentes é uma forma de fortalecer todo o movimento cooperativista mineiro”.
Liderança criativa, na prática
Em abril, professores dinamarqueses estiveram em Belo Horizonte para conduzir o primeiro módulo do programa, na sede do Sistema Ocemg. Na etapa de Aarhus, além do conteúdo em sala de aula, os dirigentes de cooperativas mineiras também puderam observar como o pensamento criativo da Kaospilot se reflete no próprio cotidiano da cidade, nos serviços e no bem-estar da população.
“O que mais chama atenção é essa integração entre o que aprendemos e o que vemos na comunidade. Tudo é pensado de forma criativa, com foco nas pessoas”, destaca o presidente da Unimed-BH, Frederico Péret. “As ferramentas que estamos aprendendo têm aplicação direta no nosso trabalho nas cooperativas, permitindo organizar processos com eficiência sem perder os valores humanos que nos definem”.
O presidente do Sicoob Nossacoop, Alfredo Melo, que também faz parte da turma, destaca as reflexões que o programa traz sobre o perfil das novas gerações e as mudanças nos modelos tradicionais de gestão. “A liderança criativa proposta pela Kaospilot abre novas e desafiadoras perspectivas para o contexto atual, marcado por mudanças de valores e comportamentos dos mais jovens. A escola apresenta uma abordagem de gestão participativa, com forte incentivo à criatividade, o que amplia nossa visão sobre como liderar neste novo cenário”.
A experiência multicultural vivenciada na escola dinamarquesa também expandiu o olhar dos participantes do programa sobre novos desafios da liderança. “Aprendi que liderar criativamente não é sobre ter respostas, mas sobre fazer as perguntas certas e criar espaços seguros para o novo”, conta Adriano Rabelo, vice-presidente do conselho do Sicoob Copermec. “A experiência tem transformado minha visão de liderança: não se trata apenas de conduzir, mas de criar as condições para que o coletivo floresça, cuidando das relações, da escuta e do propósito”.
O intercâmbio na Dinamarca integra a Trilha Internacional de Aprendizagem do Sistema Ocemg, que tem proporcionado aos dirigentes mineiros experiências em algumas das principais instituições de ensino do mundo. Além da Kaospilot, a jornada promove formações na Católica Lisbon University (Portugal), University of St. Gallen (Suíça), Dublin Business School (Irlanda), London Business School (Inglaterra) e Wharton University (EUA).
Fonte: Sistema Ocemg com adaptações da MundoCoop
