A Casa do Cooperativismo Capixaba recebeu, nesta quinta-feira (27), 37 mulheres cooperadas e colaboradoras de coops capixabas para a conclusão da terceira edição do Programa de Formação de Lideranças Femininas.
O encerramento foi realizado no auditório do Sistema OCB/ES, em Vitória, e contou a participação de representantes de diversas coops capixabas, sendo elas: Cacal, Cooabriel, Coopbenevente, Nater Coop, Sicoob Conexão, Sicoob Coopermais, Sicoob Uni Sudeste, Sicredi Interestados RS/ES, Sicredi Serrana, Sicredi União, Unimed do Espírito Santo, Unimed Norte Capixaba e Unimed Vitória.
Com o objetivo de desenvolver competências técnicas e comportamentais das mulheres cooperativistas, o programa foi desenvolvido para incentivar a adoção de boas práticas de gestão e governança, além de fortalecer o protagonismo feminino no cooperativismo do estado.
Ao longo de cinco meses, as participantes vivenciaram uma jornada de aprendizagem que totalizou 47 horas. O curso foi dividido em cinco módulos e abordou temas fundamentais para o exercício da liderança, como governança cooperativa, planejamento estratégico, comunicação assertiva, inteligência emocional e princípios que fundamentam o DNA cooperativista.
Realizado em formato híbrido, o programa combinou encontros presenciais e virtuais, proporcionando trocas de experiências e conhecimentos entre as cooperativistas. A formação também contou com professoras de diversas regiões do Brasil.
No último encontro (27), a aula final foi conduzida pela pedagoga e mentora Zuldene Cipriano, especialista em gestão de pessoas, psicologia positiva e desenvolvimento humano. Entre os assuntos trabalhados ao longo do dia estiveram fundamentos da inteligência emocional, ferramentas e técnicas de autoconhecimento, desafios enfrentados por mulheres líderes, estilos de liderança feminina, fortalecimento da autoconfiança e da autoestima e equilíbrio emocional da liderança.
A gerente de Agência do Sicredi Elizangela Honorato destacou o quanto a formação contribuirá para a sua trajetória profissional. “Essa parceria entre a OCB/ES, os professores e demais instituições conseguiu trazer uma visão muito interessante do cooperativismo e da liderança, e nos instigou a olharmos para nós mesmas, para nos tornarmos gestoras melhores. Conseguimos, de fato, nos fortalecer como lideranças, então foi tudo muito enriquecedor”, pontuou Honorato.
Sob essa mesma perspectiva, a colaboradora do setor de Relacionamento com o Cooperado da Cooabriel, Mariza Potratz, disse que a capacitação trouxe insights importantes para a sua jornada laboral.
“Participar da formação foi uma experiência muito especial. Os conteúdos trouxeram aprendizados que vão além da liderança profissional, como autoconhecimento, comunicação, confiança e a importância de reconhecer nosso próprio potencial. Fazer parte dessa turma foi uma oportunidade de trocar experiências com outras mulheres, aprender com diferentes histórias e levar ensinamentos que certamente vou aplicar tanto na minha vida profissional quanto pessoal”, destacou Potratz.
Para o diretor-executivo do Sistema OCB/ES, Carlos André Santos de Oliveira, o curso impulsiona transformações dentro das cooperativas capixabas e amplia a representatividade feminina nos diferentes ramos do modelo de negócio.
“Com o sucesso das edições anteriores, o programa segue se consolidando como uma das principais iniciativas em prol do desenvolvimento das lideranças femininas do coop capixaba, contribuindo para que cada vez mais mulheres ocupem espaços estratégicos e participem ativamente da construção do futuro do movimento cooperativista”, concluiu o diretor.
Fonte: Sistema OCB/ES com adaptações da MundoCoop
