Cooperativas baianas avançam com nova certificação do Selo Lilás

Reconhecimento reforça o compromisso das cooperativas com a promoção da equidade de gênero

O cooperativismo baiano segue avançando na construção de ambientes mais justos, diversos e inclusivos. Na terceira edição da certificação do Selo Lilás, realizada na Casa do Comércio, em Salvador – BA, no dia 30 de março, cooperativas do estado foram reconhecidas por suas práticas voltadas à promoção da equidade de gênero e valorização das mulheres.

O Selo, concedido pelo Governo do Estado da Bahia, por meio da Secretaria das Mulheres do Estado da Bahia, reconhece organizações que desenvolvem ações concretas de enfrentamento à desigualdade, ao assédio e à violência, além de promoverem oportunidades mais justas no ambiente de trabalho.

A Deputada Estadual, Neusa Cadore, durante seu discurso de abertura no evento, apresentou números sobre o Programa: “Somando as certificações realizadas nos anos de 2025 e 2026, o Selo Lilás contabiliza um total de 227 certificadas, sendo que 50 são recertificadas. E 61 são novas certificações. Esses números somam 64 entidades, 47 empresas, sendo estas mais de 40% empresas de grande porte”.

Em 2025, 11 cooperativas registradas na Oceb foram reconhecidas como instituições que valorizam o trabalho realizado por mulheres e constroem ambientes laborais mais inclusivos (clique aqui e relembre quais foram). Já nesta edição, cinco cooperativas baianas foram certificadas: Sicoob Crediconquista, Sicoob Inova, Sicredi Centro-Sul MS/BA, Unifisio e Unicred Sudoeste da Bahia. Além disso, a Oceb e mais quatro cooperativas – CoopGNP, Cooperativa Ser do Sertão e Uniodonto Paulo Afonso, foram recertificadas, demonstrando a continuidade e o fortalecimento dessas práticas ao longo do tempo.

Para o presidente do Sistema Oceb, Cergio Tecchio, a conquista demonstra como a equidade de gênero vem ganhando força no estado: “A cada nova certificação, vemos o cooperativismo baiano avançar de forma concreta na construção de ambientes mais justos e inclusivos”.

O papel do Sistema Oceb

O Sistema Oceb tem atuado de forma estratégica para incentivar e apoiar as cooperativas nesse caminho, estimulando a adoção de boas práticas e o fortalecimento da agenda de equidade no cooperativismo baiano. Exemplo dessa atuação é o incentivo dado pelo Comitê de Mulheres Cooperativistas Elas Pelo Coop BA para que cooperadas, empregadas de cooperativas e esposas de cooperados se organizem para a criação de Comitês de Mulheres locais para ampliar a participação e o protagonismo feminino.

“Para o Sistema Cooperativista Baiano, o protagonismo feminino não é pauta, ele é estratégia e o Elas Pelo Coop veio para somar as estratégias que já temos ao longo desses 15 anos trabalhando com mulheres, que já estão no cooperativismo. Agora vamos buscar os lugares de decisão. Esse é o nosso propósito com o Elas Pelo Coop, capacitando pela liderança, comentou Ially Carmo, superintendente da Oceb e que foi à cerimônia de cerificação representando o presidente Cergio Tecchio.

Uma certificação que se fortalece na prática

Mais do que um reconhecimento, o Selo Lilás é um movimento consistente dentro do cooperativismo baiano de promover ações voltadas para as mulheres, contribuindo para ambientes mais respeitosos e diversos.

A certificação foi recebida com alegria pela gerente de estratégia e negócios do Sicob Crediconquista, Lyssa Araújo. “Nós estamos muito felizes de estar recebendo essa certificação pela primeira vez. A nossa cooperativa é uma empresa que cuida das mulheres, que preza pela diversidade de gênero. Além disso, nós fazemos várias ações para que as mulheres estejam cada vez mais presentes na liderança, ações de educação, de incentivo, compartilhamos as histórias entre as mulheres. Isso faz com que todas nós possamos crescer juntas. Então nós estamos muito felizes mesmo.”

Para a coordenadora do Comitê de Mulheres Elas Pelo Coop da cooperativa Unifisio, Sandra Cohim, receber o Selo Lilás é um reconhecimento do que a cooperativa tem ofertado: “condições maravilhosas para que a mulher se sinta poderosa, capacitada, competente para assumir a liderança nas melhores condições de trabalho”, comentou.


Fonte: Sistema Oceb

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