Embora não seja possível prever todos os imprevistos, é essencial adotar um planejamento financeiro adequado para garantir uma aposentadoria tranquila. Uma pesquisa recente do Datafolha revela que quase 70% dos brasileiros não têm reservas financeiras para emergências. Além disso, um levantamento da Fenaprevi, em parceria com o Datafolha, aponta que 45% dos entrevistados consideram a redução de despesas o principal desafio para o planejamento financeiro, enquanto 42% enfrentam dificuldades em gerar receita suficiente para poupar.
Com o aumento da longevidade e o envelhecimento da população, o sonho da aposentadoria exige uma preparação financeira mais cuidadosa. De acordo com a mesma pesquisa, metade dos entrevistados deseja se aposentar até os 60 anos. No entanto, apenas 29% acreditam que conseguirão parar de trabalhar até essa idade, enquanto 8% duvidam que conseguirão se aposentar algum dia.
Nesse cenário, a previdência se apresenta como uma alternativa viável para garantir segurança financeira na aposentadoria. “Embora o INSS seja a previdência pública obrigatória para trabalhadores formais, os benefícios oferecidos nem sempre são suficientes para assegurar uma aposentadoria confortável. Por isso, é fundamental considerar alternativas, como a previdência privada, que oferece um planejamento financeiro mais flexível e ajustado às necessidades de cada pessoa, proporcionando maior segurança para o futuro”, explica Luciano da Silva, Gerente de Investimentos Multicoop, , o fundo de pensão multipatrocinado sob gestão da Seguro Unimed.
A Seguros Unimed, braço financeiro do Sistema Unimed, oferece opções de previdência para auxiliar no planejamento de longo prazo, tanto na modalidade aberta quanto na fechada. A previdência aberta é voltada para o público em geral e não exige vínculo empregatício, permitindo que qualquer pessoa, seja ou não associada a uma cooperativa, faça contribuições. Dentro dessa modalidade, a empresa oferece o Unimed PGBL, ideal para quem é contribuinte da Previdência Social (pública ou privada), utiliza a declaração completa do Imposto de Renda ou deseja abater até 12% da renda bruta anual tributável, e o Unimed VGBL, indicado para quem faz a declaração simplificada do Imposto de Renda, não contribui para a Previdência Social ou pretende investir o excedente aos 12% da sua renda bruta anual em previdência.
Já a previdência fechada é voltada para grupos específicos, como cooperativas ou empresas, oferecendo planos mais personalizados para seus participantes. Por meio do Multicoop, Fundo de Pensão Multipatrocinado, a Seguros Unimed oferece o Plano Multicoop Unimed, destinado a receber contribuições de cooperativas em benefício de seus cooperados. Há também o Plano Multicoop Cooperado, voltado para as contribuições de cooperados, e o Plano Multicoop Flex, que abrange cooperados, cooperativas e empresas com caráter profissional ou setorial. Além disso, o Multicoop Sistema OCB é destinado aos colaboradores do Sistema OCB, enquanto o Multicoop Colaborador recebe contribuições de empresas que desejam oferecer o benefício de previdência aos seus colaboradores.
“Oferecer soluções de previdência flexíveis e personalizadas é essencial para ajudar as pessoas a planejarem um futuro financeiro seguro. Com o aumento da longevidade e a incerteza econômica, é importante ter uma estratégia que atenda às necessidades individuais, garantindo uma aposentadoria mais tranquila e condizente com as expectativas de cada um”, afirma Luciano.
Conteúdo exclusivo publicado na Revista MundoCoop – Edição 121
