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MundoCoop - Informação e Cooperativismo

Microlearning se destaca como importante ferramenta para empresas e cooperativas 

MundoCoop POR MundoCoop
20 de abril de 2023
GESTÃO & NEGÓCIOS
Microlearning se destaca como importante ferramenta para empresas e cooperativas 

Microlearning se destaca como importante ferramenta para empresas e cooperativas 

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Tudo mudou na nossa maneira de consumir as informações, sobretudo por conta do meio digital e do dinamismo da nossa rotina cotidiana. Essas transformações, não ficaram restritas apenas aos nossos hábitos particulares, mas se estenderam ao mercado de treinamentos e o desenvolvimento corporativo. 

O especialista Alessandro Rico, sócio e diretor de Soluções Digitais da Building, conta que uma das ferramentas potentes absorvidas pelas empresas é o microlearning. Dados divulgados pela empresa Software Advice, indicam que o microlearning aumenta o engajamento das equipes aos projetos de desenvolvimento em até 50%. Segundo levantamento realizado pela RPS Research, essa estratégia de aprendizagem melhora o foco e pode aumentar a retenção de talentos em até 80%. 

Aprendizado em minutos 

O termo ‘microlearning’ surgiu do inglês e resume o método de aprendizado em tempo reduzido. Apesar de ser utilizado pelo mercado há cerca de 5 anos, tal prática tem ganhado destaque no contexto atual, principalmente por reunir informações em um curto espaço de tempo. 

“Ele tem uma duração rápida, normalmente de 1 a 5 minutos, o método reúne informações relevantes, com linguagem simples e direta que, em muitos casos, oferecem uma solução imediata para um desafio pontual. São utilizados no treinamento e desenvolvimento de habilidades e competências, sejam elas comportamentais ou técnicas”, conta Rico.  

Entre os fatores que popularizaram essa prática, está o fato de que o microlearning promove o desenvolvimento das equipes, oferece um custo mais otimizado, cria uma maior percepção de valor com relação aos treinamentos mais tradicionais e viabiliza um suporte mais alinhado às atividades do dia a dia. “Por tudo isso, em um cenário onde o mercado de treinamento corporativo busca novas soluções para engajar os seus colaboradores, o microlearning se tornou tendência e encontra espaço para crescer cada vez mais”, diz o sócio e diretor de Soluções Digitais da Building. 

Somado a isso, ele se adapta facilmente a diferentes públicos, já que explora diferentes formatos: vídeos, podcasts, cartilhas, mini games, e-books, cards colecionáveis, entre outros. Alessandro conta que a sua aplicação “permite que a empresa atue da maneira que for mais conveniente para ela e os seus colaboradores”. 

Estratégia

O microlearning não é restrito apenas aos treinamentos e aprendizados, mas pode ser uma ótima ferramenta para líderes e gestores alcançarem e alinharem os pontos relevantes da companhia. Nesse processo, os gaps dos times são identificados e, com o recurso, ações de correção ou de melhoria na performance podem ser aplicadas rapidamente, evoluindo os graus de proficiência dos colaboradores. Confira quatro dicas para aplicar o microlearning na sua empresa: 

  1. Crie estratégias para a identificação,  
  1. Construa e disponibilize os conteúdos neste formato,  
  1. Faça um planejamento de comunicação, com foco na adesão. Ele será um importante aliado para em seguida buscar a fidelização dos aprendizes, 
  1. Trabalhe com profissionais e fornecedores que dominem as técnicas de desenvolvimento de tópicos rápidos e que detenham metodologias para o entendimento das necessidades dos públicos e da companhia. 

Por Priscila de Paula – Redação MundoCoop

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