Com a proposta de continuar impulsionando o desenvolvimento profissional da sua equipe, a Coop anuncia a segunda turma do Programa de Liderança Feminina com mais 10 colaboradoras. A iniciativa faz parte do Comitê de Diversidade e conta com a mentoria da consultoria CKZ Diversidade.
Para esta turma, cujo programa se estenderá até junho do próximo ano, foram implementadas novas metodologias para que as participantes possam expandir seu potencial. Também haverá plantão psicológico, por meio da empresa Prática Consultoria, como forma de ajudar na quebra de paradigmas e apoio à saúde mental.
Entre junho de 2023 e setembro deste ano, os cargos de liderança feminina na Coop passaram de 40% para 46%, com um salto de 28% para 46% em cargos de liderança tática (coordenação, gerência de setor e de unidade e gerência farmacêutica).
Já os cargos de gerência estratégica aumentaram de 14% para 27%. O Negócio Drogaria tem o maior índice de representatividade de mulheres na liderança, com 79% do quadro.
Fonte: GiroNEWS
