• POLÍTICA DE PRIVACIDADE
  • CONTATO
  • MÍDIA KIT
MundoCoop - Informação e Cooperativismo
Sem resultado
Ver todos os resultados
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
  • ECONOMIA & FINANÇAS
  • DESTAQUES
  • AGRONEGÓCIO
  • GESTÃO & NEGÓCIOS
  • ACONTECE NO SETOR
  • SOCIAL
  • INTERNACIONAL
  • ENTREVISTA
Sem resultado
Ver todos os resultados
MundoCoop - Informação e Cooperativismo

Investir em educação vai tornar sua empresa cada vez mais valiosa – Constanza Hummel é fundadora e CEO da Building 8

MundoCoop POR MundoCoop
17 de novembro de 2023
ARTIGO
Constanza Hummel é fundadora e CEO da Building 8

Constanza Hummel é fundadora e CEO da Building 8

CompartilheCompartilheCompartilheCompartilhe

O trabalho de um jardineiro é uma tarefa que demanda dedicação, paciência, amor e habilidades específicas. Esse profissional precisa oferecer insumos corretos como água, nutrientes, luz e até mesmo poda, quando necessário, para garantir o crescimento saudável da planta. Como resultado, elas alcançam seu potencial máximo com mais rapidez e eficiência. 

Nessa linha de raciocínio, uma empresa que investe na educação de seus colaboradores é como um jardineiro diligente.

Em um cenário no qual as empresas buscam cada vez mais eficiência, exigindo resultados melhores e com mais velocidade, é necessário oferecer um solo fértil aos seus colaboradores, com a possibilidade de que eles se desenvolvam e possam responder às expectativas da companhia e do mercado.

O aprendizado constante traz, comprovadamente, benefícios nos mais diversos âmbitos de uma empresa. Essa cultura corporativa mais forte, portanto, é seguida de mais inovação, colaboração e maior produtividade da força de trabalho.

Um estudo de 2022 da The Association for Talent Development (ATD) mostrou que  empresas que investem em programas de treinamentos personalizados para seus funcionários têm um aumento de 218% na produtividade e atingem margens de lucro até 24% mais altas.

Dessa forma, hoje, investir na educação corporativa dos colaboradores não é apenas uma medida adicional, mas sim uma estratégia imprescindível, uma vez que tem efeito direto nos resultados apresentados e na geração de valor da companhia. 

Em um mundo em constante transformação, devido às relações humanas, às novidades tecnológicas e à produção de conhecimento, essa premissa de constante evolução fica mais clara. E, no contexto corporativo, existem diversas formas de aplicar uma cultura de aprendizagem junto aos funcionários.

O cultivo de um mindset de crescimento, defendido pela psicóloga americana Carol Dweck, escritora do best seller Mindset, é o primeiro passo para o desenvolvimento dessa prática.

Tendo em mente que habilidades e competências não são inatas, a mentalidade de crescimento se trata, justamente, da capacidade de investir em novos aprendizados, de adquirir competências diferenciadas e ter um ponto de vista voltado para utilização da bagagem pessoal como ferramenta que transforma os desafios em oportunidades de aprimoramento.

Iniciativas de educação corporativa têm potencial para beneficiar todo ecossistema organizacional

Uma pesquisa realizada, apurada e apresentada durante a 14ª edição do HR First Class – um dos maiores eventos de heads de RH (Recursos Humanos) do Brasil, que ocorreu em 2022, em São Paulo (SP) -, revelou que 73% dos mais de 200 C-levels e líderes de RH que estavam presentes acreditam que a Educação Corporativa não beneficia apenas os colaboradores, mas todo o ecossistema empresarial, gerando um impacto para clientes, fornecedores e a sociedade de modo geral.

Contudo, apenas essa abordagem não é o suficiente para alimentar essa cultura de desenvolvimento contínuo por si só. E poder identificar o que desmotiva e o que estimula o grupo de colaboradores é essencial nesse cenário.

Afinal, é por meio dessas informações que é possível investir em iniciativas de capacitação de maneira assertiva. Nesse sentido, a implementação da cultura de feedback é essencial, pois incentiva a participação e comunicação de todos em diversos níveis.

Indo além, é importante lembrar que uma organização caracterizada pela cultura de aprendizagem investe não apenas no conhecimento, mas também na liberdade dos colaboradores em aplicar essas competências de maneira criativa, estimulados pela curiosidade, fazendo com que eles se sintam livres para participar das ações da empresa e aprender com seus erros.

E, assim como um jardim bem cuidado é valorizado por suas plantas exuberantes, uma empresa que investe na educação de seus colaboradores se torna mais valiosa, pois possui uma equipe qualificada e engajada, capaz de impulsionar o crescimento e a prosperidade da organização.


*Constanza Hummel é fundadora e CEO da Building 8

Tags: suatornar
ANTERIOR

Conferência ICMIF das Américas debate ampliar atuação das cooperativas no mercado segurador

PRÓXIMA

Novos modelos de trabalho buscam fortalecer relacionamento com o cooperado

MundoCoop

MundoCoop

Informação e inspiração para o cooperativismo.

Relacionado Posts

Vitório Puntel é presidente da Unimed Volta Redonda 
ARTIGO

Por que a ONU escolheu as cooperativas para liderar o futuro? – Vitório Puntel é presidente da Unimed Volta Redonda 

26 de agosto de 2025
Carlos André Santos de Oliveira é diretor-executivo do Sistema OCB/ES
ARTIGO

Como a união de 28 trabalhadores criou um movimento de 1 bilhão de pessoas – Carlos André Santos de Oliveira é diretor-executivo do Sistema OCB/ES

24 de agosto de 2025
Wesley Barbosa é Fundador da EduTech Become School
ARTIGO

Como tomar decisões assertivas e humanizadas – Wesley Barbosa é Fundador da EduTech Become School

20 de agosto de 2025
Ana Paula Debiazi é CEO da Leonora Ventures
ARTIGO

A nova ética da inovação: quando lucro e propósito deixam de ser inimigos – Ana Paula Debiazi é CEO da Leonora Ventures

19 de agosto de 2025
cooperforte
ARTIGO

Crédito do Trabalhador: o poder de escolher com liberdade e transparência – Letícia Pinheiro é Gerente de Projetos da COOPERFORTE

14 de agosto de 2025
Danielle Oliveira Lopes é Diretora de Marketing & Comunicação Latam da GFT Technologies
ARTIGO

A “Bola de Cristal Digital” do marketing contemporâneo virou realidade com a IA – Danielle Oliveira Lopes é Diretora de Marketing & Comunicação Latam da GFT Technologies

14 de agosto de 2025

Discussão sobre post

NEWSLETTER MUNDOCOOP

* Preenchimento obrigatório

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Cooperativa de crédito é reconhecida entre as Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina
GESTÃO & NEGÓCIOS

Cooperativa de crédito é reconhecida entre as Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina

30 de agosto de 2025
STF adia análise de incidência da Cofins sobre valores de cooperativas
ECONOMIA & FINANÇAS

STF adia análise de incidência da Cofins sobre valores de cooperativas

30 de agosto de 2025
Inovacao 1
ACONTECE NO SETOR

Sistema Ocergs fortalece inovação e diversidade no ImpactaCoop

30 de agosto de 2025
LinkedIn Instagram Facebook Youtube

FALE COM A MUNDOCOOP

MundoCoop - O Portal de Notícias do Cooperativismo

ANUNCIE: [email protected]
TEL: (11) 99187-7208
•
ENVIE SUA PAUTA:
[email protected]
•
ENVIE SEU CURRÍCULO:
[email protected]
•

EDIÇÃO DIGITAL

CLIQUE E ACESSE A EDIÇÃO 124

BAIXE NOSSO APP

NAVEGUE

  • Home
  • Quem Somos
  • Revistas
  • biblioteca
  • EVENTOS
  • newsletter
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Sem resultado
Ver todos os resultados
  • Home
  • Revista MundoCoop
  • Biblioteca
  • Newsletter
  • Quem Somos
  • Eventos
  • Anuncie

1999 - 2025 - © MUNDOCOOP. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

Este site utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você está dando consentimento para que os cookies sejam usados. Visite o nosso Política de Privacidade e Cookies.