A essência do cooperativismo está na colaboração entre pessoas em prol de um interesse comum. Uma das belezas desse movimento reside no fato de que ele envolve pessoas que não se conhecem. Todavia, o engajamento se torna ainda mais especial quando une pai e filho. A história de Severino e Fernando Lehmen ilustra muito bem como essa relação integrada ao cooperativismo gera benefícios para a comunidade e para a própria família.
Moradores de Barão do Triunfo, Severino e Fernando atuam diretamente em parceria com a CERTAJA Energia para o desenvolvimento da comunidade. Severino faz parte do Conselho de Administração da Cooperativa, e Fernando é líder do Núcleo 6, que reúne cooperados de Barão do Triunfo, Sertão Santana, Mariana Pimentel, Cerro Grande do Sul e Sentinela do Sul.
Uma jornada de cooperação
Nascido em Passo do Sobrado, Severino chegou a Barão do Triunfo na década de 1970, como funcionário de uma grande empresa local. Na época, o acesso à energia elétrica era escasso. “Os poucos que tinham usavam uma turbina que era ligada às 18h e desligada às 22h. Foi só com a chegada da CERTAJA Energia que conseguimos mudar essa realidade”, lembra.
Mais tarde, quando assumiu como secretário de Administração do município, atuou ao lado da Cooperativa para ampliar a cobertura de Barão do Triunfo. A afinidade e os resultados foram tão positivos, que, em 2010, ele recebeu o convite para se candidatar ao Conselho de Administração.
“Até hoje sou visto como alguém que pode ajudar a resolver as questões envolvendo energia, por causa dessa jornada. Além disso, continuamos trabalhando para trazer mais sócios e, principalmente, engajar aqueles que já são cooperados. Na mais recente Assembleia Geral, em março, trouxemos dois ônibus. É um exemplo de satisfação”, avalia Severino.
Continuidade a partir do exemplo
Empreendedor local, Fernando atuou profissionalmente em cooperativas por 14 anos. Uma relação que começou bem antes, já que viu, desde pequeno, o pai colaborar com a CERTAJA Energia. “Como filho, dá muito orgulho ter uma pessoa tão atuante no desenvolvimento da cidade e da região. Até por isso topei participar, para ajudar no que fosse possível, na organização dos Núcleos”, conta.
Depois de ser eleito líder do Núcleo 6, Fernando conta que sua perspectiva mudou, já que ficou ainda mais clara a importância do trabalho realizado pela Cooperativa. O desafio é exigente – ainda mais com a memória de tudo que seu pai realizou. “Conseguir aplicar tudo que ele faz é coisa para poucos. Eu tento, dentro do possível, imitar seus passos. Porém, alcançar tudo que ele já fez pela cidade e região é difícil”, ressalta.
Essa familiaridade é vista no cotidiano, com os cooperados referindo-se a Fernando como o “filho do Severino”. “Isso é normal e mostra o respeito que todos têm com ele. É uma responsabilidade. Acredito que cada geração tenta deixar o lugar um pouquinho melhor para a próxima. É o exemplo que ele deixou e eu tento seguir”, observa.
Fonte: Certaja
