A capacitação dos colaboradores tem se consolidado como um dos principais fatores de fortalecimento do cooperativismo, especialmente quando conectada à estratégia e aos desafios reais das organizações. Mais do que treinamentos pontuais, iniciativas educacionais estruturadas demonstram capacidade de gerar impacto direto na cultura, na governança e na qualidade das decisões, contribuindo para a sustentabilidade das cooperativas.
Nesse contexto, a Coonect.se atua de forma consistente no desenvolvimento de soluções educacionais voltadas ao cooperativismo. Ao longo de sua trajetória, a empresa já atendeu mais de 180 cooperativas, impactando mais de 56 mil profissionais, em diferentes regiões do país, por meio de 457 projetos executados. A atuação contempla diferentes formatos, como palestras, workshops e programas de formação de maior duração, conduzidos por um corpo de mais de 100 facilitadores especialistas, com nível de satisfação medido por um NPS superior a 90 pontos. Essa experiência acumulada resultou em inúmeros cases de aplicação prática da educação corporativa estratégica, dois dos quais são apresentados a seguir.
No cooperativismo de crédito, a experiência da Sicredi Vale do Piquiri ilustra como a educação corporativa pode apoiar processos de transformação cultural. A cooperativa desenvolveu o programa estratégico “Jeito Sicredi Vale de Ser”, voltado ao fortalecimento do propósito organizacional, dos comportamentos esperados e da centralidade no associado. A iniciativa promoveu maior alinhamento entre equipes e diretoria, consolidando uma identidade organizacional clara e fortalecendo a atuação institucional dentro do sistema.
Já no setor agroindustrial, a Frimesa protagonizou uma jornada educacional voltada à aplicação prática da inteligência artificial nas áreas de negócio. O desafio foi traduzir um tema complexo em aprendizado acessível, capaz de promover mudança cultural. A abordagem imersiva permitiu que as equipes compreendessem a tecnologia como ferramenta de eficiência e apoio à tomada de decisão, com reflexos no dia a dia operacional.
As experiências reforçam que investir em capacitação estratégica é investir no próprio negócio. Em um cenário de constantes transformações, a educação corporativa se consolida como um diferencial competitivo essencial para o fortalecimento e a perenidade do cooperativismo.
