O learning agility é um conceito muito valorizado no universo profissional. A explicação para esse assunto está ligada diretamente na busca constante das empresas em geral por pessoas com versatilidade para aprender novos conhecimentos.
Portanto, por ser considerado um método relativamente recente, ele ganha destaque como uma ferramenta de negócios poderosa, capaz de trazer benefícios interessantes. Mas não é apenas por isso que ela ganhou espaço.
Neste conteúdo, vamos falar um pouco mais sobre o learning agility e como ela se tornou essa potente ferramenta para as cooperativas. Continue a leitura para saber mais com a Quiver e o MundoCoop.
O que é learning agility?
Learning Agility é uma mentalidade e um conjunto de práticas que permitem às pessoas adquirir novas habilidades de maneira consciente e contínua. Essa metodologia incentiva o aprendizado a partir de experiências, a superação de desafios cada vez mais complexos e a prosperidade em ambientes de constante mudança.
Trata-se de uma prática que exige intencionalidade no processo de aprendizado, incorporando esse propósito em todas as áreas da vida. Learning agility envolve uma reflexão contínua: o que eu aprendi com essa experiência?
Contrariamente ao que o nome pode sugerir, a agilidade aqui não se refere à rapidez no aprendizado. Em vez disso, a verdadeira essência dessa agilidade reside na capacidade de acompanhar a velocidade das mudanças do mundo moderno.
Aqui estão mais três pontos que ajudam a compreender melhor a ideia por trás desse método:
- Aprender, desaprender e reaprender com facilidade
Learning agility envolve não apenas a aquisição de novos conhecimentos, mas também a disposição de desaprender conceitos desatualizados e reaprender de formas novas e mais eficientes.
- Uma metacompetência abrangente
Trata-se de uma competência abrangente que integra diferentes traços, como flexibilidade, adaptabilidade, e a habilidade de lidar com a ambiguidade e a incerteza.
- Uma habilidade para a vida toda
Essa habilidade não se limita ao ambiente profissional. Ela é aplicável em todos os aspectos da vida, ajudando as pessoas a se adaptarem a novas situações, resolverem problemas e continuarem crescendo e evoluindo.
Desenvolver o learning agility é fundamental para quem deseja se manter relevante e competitivo no mundo atual, onde as mudanças são constantes e rápidas. Isso exige uma mentalidade aberta, disposição para sair da zona de conforto e um compromisso contínuo com o próprio desenvolvimento.
Qual a sua importância para as empresas em geral?
O learning agility é crucial para o crescimento e a adaptabilidade das empresas no mercado atual. Uma empresa não evolui se os seus colaboradores não estão continuamente aprendendo e se desenvolvendo.
Quando os funcionários não adquirem novos conhecimentos, a empresa tem dificuldade em criar estratégias inovadoras e acompanhar a velocidade do mercado, desperdiçando assim o seu potencial competitivo.
O poder de constante reinvenção proporcionado pela learning agility é o que ajuda as empresas a se manterem resilientes tanto em tempos de prosperidade quanto em períodos de crise.
Esse conceito foi especialmente evidente durante a pandemia, quando o mundo corporativo passou por mudanças rápidas e imprevisíveis, gerando uma demanda inédita por aprendizado.
As empresas que já incorporaram a learning agility de maneira consciente enfrentaram essa turbulência de forma mais eficiente. Além disso, ela é amplamente reconhecida como uma ferramenta eficaz para identificar o potencial dos colaboradores e destacar as verdadeiras estrelas da equipe.
Ou seja, aqueles que possuem essa habilidade têm uma predisposição maior para alcançar grandes resultados. Por conta disso, as empresas estão valorizando cada vez mais esses colaboradores.
Learning agility no mercado de cooperativas de crédito
No competitivo mercado de cooperativas de crédito, a metodologia learning agility é uma habilidade essencial para a sustentabilidade e o crescimento.
A capacidade de aprender, desaprender e reaprender rapidamente permite que essas instituições financeiras se adaptem às mudanças regulatórias, tecnológicas e às necessidades dos membros, mantendo-se competitivas e relevantes.
1. Adaptação rápida às mudanças regulatórias
O setor financeiro é frequentemente sujeito a mudanças regulatórias. Cooperativas de crédito que praticam learning agility conseguem adaptar seus processos e políticas rapidamente para cumprir novas exigências, evitando penalidades e garantindo conformidade.
2. Inovação em produtos e serviços
A learning agility permite que cooperativas de crédito desenvolvam novos produtos e serviços que atendam melhor às necessidades dos membros. Isso inclui a criação de novos tipos de empréstimos, contas e serviços de pagamento digital que aumentam a competitividade e a satisfação do membro.
Novos produtos e serviços sendo implementados, como planos de saúde e outros seguros, abrem portas também para novas tecnologias.
Soluções em Multicálculo podem ajudar a sua empresa a escolher as melhores cotações dos mercado de seguros. Por outro lado, as Soluções em Gestão podem ajudar a organizar, vender e se comunicar com seus clientes.
Quando existe a inovação nos produtos e serviços, acaba se abrindo outros precedentes para que as engrenagens dentro de uma empresa funcionem da forma correta.
3. Resiliência em tempos de crise
Durante crises econômicas ou outras situações imprevistas, a capacidade de se reinventar é crucial. Cooperativas de crédito com alta learning agility podem ajustar suas estratégias rapidamente, implementar novos modelos de atendimento e desenvolver soluções financeiras que ajudem seus membros a superar dificuldades.
4. Desenvolvimento de talentos internos
Essa metodologia facilita a identificação e o desenvolvimento de talentos internos, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Funcionários que estão sempre atualizados e prontos para novos desafios contribuem significativamente para a inovação e a melhoria dos serviços oferecidos.
5. Melhoria contínua dos processos
Cooperativas de crédito que adotam a learning agility estão constantemente otimizando seus processos internos, aumentando a eficiência operacional e a qualidade do atendimento ao membro. Isso resulta em uma experiência superior para os membros e em uma operação mais ágil e eficaz.
Implementar learning agility no mercado de cooperativas de crédito é essencial para garantir a adaptabilidade e o crescimento sustentável dessas instituições.
Ao promover uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e resiliência, as cooperativas de crédito conseguem se ajustar rapidamente às mudanças regulatórias e tecnológicas, oferecer produtos e serviços mais relevantes e desenvolver talentos internos.
Com isso, não apenas se mantêm competitivas em um ambiente de negócios em constante evolução, mas também proporcionam um valor superior aos seus membros, fortalecendo sua posição no mercado financeiro.
