Em um mercado cada vez mais competitivo e diverso, a liderança desempenha um papel crucial no sucesso organizacional. Investir no desenvolvimento das habilidades dos líderes não é apenas uma questão de aprimorar a gestão, mas também de fomentar um ambiente onde a inovação, a motivação e a eficiência possam prosperar. Por isso, a Univeiling, educação corporativa da Cooperativa Veiling Holambra realizou o programa Academia de Líderes.
“O objetivo da Academia de Líderes é capacitar a liderança para uma gestão adequada, ágil, respeitosa, humana e eficiente”, explica Adriana Delafina, Gerente de Pessoas e Gestão da cooperativa. a
Com duração de cerca de 7 meses, o programa contou com cinco encontros em uma trilha voltada para o desenvolvimento de competências e ferramentas fundamentais para um líder, como administração de conflitos, comunicação e segurança psicológica. A academia, aplicada em parceira com o consultor Adriano Pedro Bom, buscou colocar os 22 gestores participantes como como agentes transformadores da mudança e cultura.
Além das aulas, a academia também contemplava cinco mentorias individuais, que foram realizadas ao final dos módulos teóricos. “Com essa mentoria, o gestor conseguiu trabalhar e desenvolver os gaps apontados na avaliação de desempenho, tornando o resultado do programa ainda mais efetivo”, aponta Adriana.
Participar de uma academia de líderes foi uma experiência enriquecedora e transformadora. Os debates, estudos de caso e interações com outros líderes aumentaram minha confiança e melhoraram minha capacidade de motivar e engajar a equipe. Essa experiência não apenas impulsionou a minha carreira, mas também contribuiu para o sucesso da organização onde trabalho” – SOLANGE LEITE, COORDENADORA FATURAMENTO
Experiência incrível! Os encontros foram bem conduzidos, combinando didáticas teóricas e práticas com muitos exemplos do nosso cotidiano. As sessões de mentoria foram fundamentais na minha transição de supervisor para coordenador, abrindo caminhos e permitindo decisões assertivas durante o processo de mudanças e novas responsabilidades.” – LEONARDO MARCELINO, COORDENADOR LOGÍSTICA
Conteúdo exclusivo publicado na Revista MundoCoop – Edição 119
